V ponedeljek, 10. februarja, je v Lenartu v Slovenskih goricah potekala tiskovna konferenca ob začetku novega čezmejnega projekta Elderly-4-Society, katerega cilj je povezati starejše od 60 let, ki želijo opravljati občasno delo, s podjetji, ki iščejo izkušene in usposobljene kadre. Projekt se izvaja v okviru programa Interreg Slovenija-Avstrija, partnerski organizaciji pa sta Razvojna agencija Slovenske gorice (RASG) iz Lenarta in avstrijska Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH iz Fehringa.

Projekt, katerega skupna vrednost znaša 277.200 evrov, je večinoma sofinanciran s sredstvi Evropskega sklada za regionalni razvoj, in bo trajal do avgusta 2027. V okviru projekta bosta vzpostavljeni dve kompetenčni središči, eno v Sloveniji in eno v Avstriji, ki bosta nudili podporo starejšim delavcem pri iskanju zaposlitvenih priložnosti ter svetovanju in usposabljanju.

Dr. Milojka Domajnko, direktorica Razvojne agencije Slovenske gorice, je ob tem izpostavila pomen čezmejnega sodelovanja:

"Projekt Elderly-4-Society je lep primer, kako lahko združimo znanje, izkušnje in vire za ustvarjanje rešitev, ki koristijo širši skupnosti. Verjamemo, da bomo s skupnimi močmi dosegli pomembne rezultate, ki bodo služili kot vzgled za prihodnje projekte."

Mag. Dietmar Fuchs, direktor avstrijskega partnerja Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH, je ob tej priložnosti poudaril pomen izkušenj, ki jih starejši prinašajo v delovno okolje. "Zanimanje za projekt je v naši regiji veliko, tako med starejšimi kot tudi podjetji. Ena izmed resničnih zgodb, ki nas je navdihnila, je 66-letnik, ki z veseljem pomaga v gradbenem podjetju. To je jasen znak, da so starejši delavci lahko dragoceni sodelavci."

“Razmerje med upokojenci in zaposlenimi je v letu 2024 znašalo 1:1,55, a žal se to razmerje vsako leto tudi znižuje,” je pojasnil mag. Žiher in za lažjo predstavo navrgel podatek za leto 1981, ko je bilo razmerje 3,3 na enega upokojenca.

Tiskovne konference so se udeležili tudi predstavniki Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter Območne obrtno-podjetniške zbornice Lenart, ki sta izpostavila nujnost prilagajanja trga dela starajoči se populaciji. Mag. Mitja Žiher, direktor območne enote ZPIZ, je opozoril na trend staranja prebivalstva in poudaril: "Razmerje med upokojenci in zaposlenimi je že v letu 2024 znašalo 1:1,55, a to razmerje se vsako leto še slabša."

Ob tej priložnosti je svoje izkušnje delila tudi Renata Marhold, predstavnica generacije 60+, ki je še vedno aktivna na trgu dela:

"Kljub upokojitvi želim ostati aktivna. Projekt je odlična priložnost za nas, saj omogoča iskanje priložnostnih del, dodatnega zaslužka ter ponuja usposabljanje za lažji povratek na trg dela," je povedala Marholdova.

Vsebina projekta vključuje raziskavo trga, razvoj programov usposabljanja, analizo zakonodaje in delovnih modelov ter vzpostavitev spletnega portala za enostavno povezovanje upokojencev in delodajalcev. Projekt bo omogočil, da starejši ohranijo aktivnost na trgu dela in prispevajo svoje bogate izkušnje, podjetjem pa olajša iskanje kvalificiranih kadrov. Vse aktivnosti v sklopu projekta bodo za udeležence brezplačne.